Der Vortrag behandelt die strategische Bedeutung einer positiven Fehlerkultur in einem mittelständischen Unternehmen, die Vorbildfunktion der Compliance Abteilung und die damit verbundene Steigerung von Produktivität, Effizienz und wirtschaftlichem Erfolg. Heinrich Raisch erklärt dabei,

• Was die psychologische Grundlagen und Effekte einer positiven Fehlerkultur sind
• Wie auf Fehler reagiert werden sollte & wie effizientes Fehlermanagement gelingt
• Die Vorbildfunktion der Compliance-Abteilung und wieso diese entscheidend ist
• Was positive wirtschaftliche Effekte einer positiven Fehlerkultur sind (Reduktion von Fehlern und damit verbundenen Kosten, Steigerung von Produktivität und Effizienz)